LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE INTERPONER DEMANDA LABORAL

Ambas situaciones violan el principio de buena fe y pueden alcanzar lugar a sanciones o despidos disciplinarios.EJEMPLO: Un trabajador que sufre un percance laboral por error de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia.La enunciación de la existencia de quebrantamiento no conlleva de forma automática la condena al pago de